INFJの男が少ないというのは本当か？提唱者タイプについて徹底解説！！

私が学校でINFJタイプの男性としての経験は、まさに希少性の体現でした。

学生時代、私はしばしば周囲と異なる感覚を持っていることに気づきました。クラスメートが集団で活動する中、私は一人で深い思索にふけることを好みました。例えば、休憩時間に他の生徒がサッカーをしている間、私は図書室で文学作品に没頭していることが多かったです。

ある日、心理学の授業でMBTIについて学び、自分がINFJであることを知りました。その瞬間、自分の内向的な性格や直感、強い価値観が、この希少な性格タイプの特徴であることが理解できました。それ以来、私は自分の性格をより受け入れ、自分の強みを活かす方法を探求するようになりました。

学校でのプロジェクトやグループワークでは、私の共感力と洞察力が光りました。他の生徒が見落としがちなチームメンバーの感情やニーズに気づき、それに応じて行動することで、チームの調和と効率を高めることができました。しかし、その一方で、競争が激しい環境や表面的な交流では、私の性格はしばしば理解されにくいものでした。

INFJの男性が少ないという事実は、学校生活の中で私にとって二重の意味を持ちました。一つは、自分が他の人とは異なるユニークな存在であるという自負です。もう一つは、時に孤独を感じることもあるという現実です。しかし、この希少性が私にとっては、自分自身を深く理解し、自分の道を切り開く強い動機となりました。ですから、INFJの男性としての私の学校での経験は、自己発見と成長の旅でした。

職場での私の実体験エピソードとして、INFJの男性が少ないという現象についてお話しします。

私はINFJの男性で、以前勤めていた会社では、その稀少性が特に顕著でした。INFJは全人口の約1〜3%を占めると言われており、特に男性ではその割合がさらに低いとされています。

私の職場では、多くの同僚が実務的で目標指向の性格を持っていました。一方で、INFJの私は、ビジョンを持ち、人々の成長を重視する傾向があります。このため、チームの中で私はしばしば異質な存在と感じられました。

例えば、プロジェクトの目標設定の際、私はより長期的な視点と人間関係の調和を重視する提案をしましたが、それは即座の成果を求める同僚たちには受け入れられにくいものでした。しかし、私の提案がチームの士気や協力関係に良い影響を与えることもあり、徐々に私のアプローチが評価されるようになりました。

この経験から、INFJの男性が少ない職場では、その独特な視点が新たな価値を生み出す可能性があると感じました。また、異なる性格タイプの人々と協力することで、お互いの強みを活かし、より豊かな職場環境を築くことができると学びました。私のようなINFJの男性は、少数派であるかもしれませんが、その希少性がむしろチームにとって貴重な資源となることもあるのです。

INFJの男が少ないに関するSNS投稿

• infj男思ってる以上に少ない？
• INFJの男って少ないんだ……私が探しているのに…彼氏ができないのはそういうことなんですか……(？)
• 僕INFJなんだけど少ない友達みんな相性が良いMBTIで本当にみんな好き